GROUPE HOSPITALIER : AP-HP.7
Présentation :
Le groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Nord, constitué le 1er juillet 2019, regroupe huit hôpitaux : Lariboisière, Saint-Louis, Robert-Debré, Beaujon, Bichat – Claude-Bernard, Louis-Mourier, Bretonneau et Fernand Widal et un EHPAD (Adélaïde-Hautval).
Ces hôpitaux couvrent la majeure partie des spécialités médicales et chirurgicales et des modes de prise en charge sur un vaste territoire de santé au nord et à l’est de Paris (75, 77, 78, 92, 93, 95). Ils soignent les patients à tous les âges de la vie et offrent des soins complémentaires de proximité, d’expertise et de recours.
Le Groupe Hospitalo-Universitaire APHP. Nord est associé à l’Université de PARIS.
ETABLISSEMENT : Hôpital Universitaire BICHAT – Claude BERNARD Service : Médecine Nucléaire
Personne à contacter :
Séverine MOYNAT Cadre Paramédical du DMU 06.17.37.72.20 severine.moynat@aphp.fr
Nadine CAMPEAUX Cadre Supérieur Sectoriel 01.40.25.66.24 nadine.campeaux@aphp.fr
METIER Cadre de santé
CODE METIER 05U100
GRADE Cadre de Santé Paramédical
PRESENTATION
Service de Médecine Nucléaire :
Aide au diagnostic médical, évaluation de traitements médicaux et chirurgicaux, surveillance de l’évolution de certaines pathologies, protocoles de recherche, traitements.
- In vivo : exploration à l’aide de traceurs radioactifs des pathologies cardiaques, osseuses, rénales, pulmonaires, thyroïdiennes, parathyroïdiennes, infectieuses, recherche des tumeurs endocrines, TEP TDM64. Radiothérapie interne.
- In vitro : dosages radio-immunologiques, contrôle des marquages des radio-pharmaceutiques, marquages cellulaires pour scintigraphies.
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Équipe paramédicale : 1 cadre de santé, 14 manipulateurs en électroradiologie, 2 techniciens de laboratoire, 2 IDE, 2 AS, 3 personnels d’accueil et de prise de rendez-vous, 4 secrétaires médicales, 1 radiophysicien, 2 radiopharmaciens.
Équipe médicale : 2 PU-PH (Chef de Service et adjoint), 2MCU PH, 2PH, 2 AHU, 3 internes, attachés
LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
• Cadre supérieur Paramédical du site Bichat par délégation du cadre Paramédical de DMU
FONCTIONNELLES
• Chef de service
• Médecins responsables des différents d’activités du service
• Radiopharmaciens, Radiophysiciens, Conseillers en Radioprotection
• Professionnels paramédicaux du service.
DMU DREAM
INTITULE
Diagnostic, Radiologie, Explorations fonctionnelles, Anatomopathologie, Médecine Nucléaire
ACTIVITE
Secteurs d’activité médicotechniques
PRESENTATION
Le DMU regroupe l’ensemble des structures d’imagerie, de médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et d’anatomie pathologique des hôpitaux du Supra-GH Paris Nord APHP. Nord. Il est composé au total de 16 structures internes organisées en services ou en départements.
Le DMU est transversal sur 6 sites (Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière, Louis Mourier et Saint-Louis).
Données RH du DMU :
• Encadrement : 5 CSS et 24 CS.
• PNM : 600 ETP (MER, Techniciens lab, IDE, AS, ASH, AMA).
• PM : 200 médecins (permanents/attachés/vacataires)
ACTIVITES
Missions :
• Gestion du personnel paramédical : planification des présences et des horaires, participation au recrutement, réalisation des entretiens annuels d’évaluation, évaluation des besoins en formation, accompagnement des projets professionnels.
• Animation de l’équipe paramédicale, responsable de la communication
• Gestion économique et financière : gestion des commandes, suivi des dépenses, étude de coûts, vérification des contrats de maintenance des équipements en collaboration avec les radio physiciens.
• Commandes et gestion ponctuelles des doses de radio-pharmaceutiques sous délégation du pharmacien
• Gestion de l’activité : vérification de l’activité saisi dans GERA et transmise au SAG, maitrise et utilisation des outils, logiciels de suivi, Régulation et vérification de la planification des examens afin de garantir le respect de la programmation et la sécurité des patients.
• Participation à la radioprotection, l’hygiène, et la prévention des risques.
• Est responsable et garant de la qualité et sécurité des soins.
• Est Responsable du dispositif tutorat des stagiaires.
• Relation avec organismes de contrôle et de tutelle, Participation à la rédaction des dossiers de demande ou de renouvellement d’autorisation.
• Action transversale en fonction des missions confiée par le pôle : certification, CLSIRMT, qualité, instances et commission, appel d’offre, enseignement
• Collaboration avec l’ensemble de l’équipe d’encadrement en lui apportant son expertise
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité.
• Participation à la permanence d’encadrement.
QUOTITE DE TRAVAIL
100% - Repos fixe WE et jours fériés
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires de travail : Cadre au forfait. Horaires fluctuants dans les plages d’ouverture du service en fonction des besoins du service.
Détails : Service fermé le samedi, le dimanche et les jours fériés
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Connaissances particulières requises :
• Connaissance de la gestion et de la radioprotection des sources non scellées.
Qualités professionnelles requises :
• Capacité d’écoute, de diplomatie, d’analyse, faculté d’adaptation, sens de l’organisation, esprit d’initiative, sens des responsabilités, disponibilité, esprit d’équipe, volonté d’approfondissement des connaissances, respect du secret professionnel.
• A le sens de la responsabilité dans la gestion des ressources humaines et dans l’apprentissage des étudiants MERM
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Connaissance de la radioprotection des sources non scellées et de l’informatique.
• Connaissance de la discipline appréciée.
PRE-REQUIS
• Diplôme de cadre de santé filière MERM
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Risques : liés au travail sous rayonnements ionisants.
Mesures : mesure de prévention légales protégeant les personnels DATR
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
• Formation incendie
• Formation AFGSU 2 renouvellement tous les 4ans
• Formation radioprotection des travailleurs qui doit être renouveler tous les 3 ans art.
R.4451-47 à R.4451-50 du Code du Travail